Sie inspirieren mit Erkenntnis-Garantie: TED (Technology, Entertainment, Design) Konferenzen geben Pionieren und Andersdenkenden eine Plattform, um ihre innovativen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Ich war einen Tag lang bei der “Speakers Corner 2.0” und habe für Sie die besten Business TED Talks gefiltert, Aha-Effekte inklusive. Viel Vergnügen!
Die 11 besten TED Talks für Unternehmer
1. “Egal, ob Sie eine großartige oder mittelmäßige Karriere anstreben – Sie werden versagen!”
So heizt der Wirtschaftswissenschaftler Larry Smith dem Publikum ein und liest uns Prokrastinateuren die Leviten. Humorvoll und mit großartigen Metaphern tritt er uns in den Allerwertesten – damit wir uns folgende Frage nie stellen werden: “Hätte ich bloß.”
2.”Ich denk’ mir die Welt, wie sie mir gefällt.”
“Änderst Du Deine Rolle im Kopf, wirkt sich das automatisch auf Deinen Hormonspiegel aus – und Du bist diese Rolle.” Hier veranschaulicht die Sozialpsychologin Amy Cuddy, wie zwischenmenschliche Rollen durch non-verbale Kommunikation vergeben werden. Sie möchten mehr Präsenz, Durchsetzungskraft oder Empathie? Täuschen Sie es vor, bis Sie es schaffen! Die Wissenschaft belegt die Kraft der Gedanken: Testosteron rauf, Cortisol runter – sehen Sie es selbst:
Ihre Körpersprache beeinflusst, wer Sie sind. Das Video mit deutschen Untertiteln finden Sie hier.
3. Radikale Ideen führen zum Erfolg
Der brasilianische Unternehmer und Pionier Ricardo Semler hat bereits Richard Branson oder Netflix gecoacht: Abteilungen? Nein danke. Es geht schließlich um die Menschen und nicht um den Verwaltungsapparat. Mit seiner inspirierenden (und auch ganzheitlichen) Denkweise lässt er uns erkenntnisreich über den Tellerrand blicken, nach dem Motto: Raus aus der Box, rein ins “weise” Schaffen!
4. Zeitdiebe: Ihr seid umzingelt!
Sympathisch und frisch identifiziert David Grady “Meetings” als unbarmherzige Zeitfresser. Weshalb Sie sich schwertun, diese abzusagen und weshalb bei Durchbrechen dieses Musters Ihr Bürosessel sicher vor Diebstahl ist, sehen Sie in diesem TED Talk.
5. Vier Beobachtungen rund um die Work-Life-Balance
Nigel Marsh im Selbstversuch: An seine Erfahrungen rund um Job, Familie und Freizeit lässt er uns aufmunternd teilhaben. Das Thema, diese Bereiche harmonisch und befriedigend unter einen Hut zu bringen, ließ ihn nicht mehr los und in diesem Talk zeigt er seinen vier Beobachtungen dazu – die uns vor der “aber wenn ich in Pension bin”-Falle schützen sollen.
6. Weshalb wir keine Berufung erfahren
“Was willst Du werden, wenn Du mal groß bist?” Diese simple Frage kann in der Überdosis seine Spuren ziehen und jene Menschen, die alles gut können, aber nichts perfekt, ins Grübeln bringen. Emilie Wapnick gibt genau diesen Tausendsassan einen Namen, nämlich “Multipotentialisten” oder “Universalisten” und lässt ihre Vielseitigkeit feiern. Weshalb sie so wertvoll sind und in welchen Konstellationen sie ihre Superkräfte entfachen, sehen Sie hier:
Warum manche von uns keine Berufung erfahren. Das Video mit deutschen Untertiteln finden Sie hier.
7. Fähigkeiten ins Zentrum, Schubladendenken in die Peripherie!
Ergreifend schildert Caroline Casey ihr außergewöhnliches Leben. Erst mit 17 erfuhr sie, dass sie blind ist – hatte aber bis zur Diagnose nichts bemerkt. Hier können Unternehmer lernen, wie man mit Dämpfern gefasst umgeht, sich wieder aufrappelt – aber auch um die Hilfe anderer bitten lernt, um eines zu erreichen: Sein besseres Selbst zu sein!
Jenseits von Beschränkungen. Das Video mit deutschen Untertiteln finden Sie hier.
8. Weshalb Regeln am Arbeitsplatz hinderlich sind
Yve Morieux hinterfragt das gängige Produktivitäts-Mantra und beleuchtet die Probleme der modernen Arbeitswelt. Er veranschaulicht das enge Korsett von Arbeitsprozessen, das Effektivität und Effizienz im Wege steht: Mit der “Dreifaltigkeit der Zusammenarbeit” – Messbarkeit, Klarheit und Verantwortlichkeit – durchbricht er die kontraproduktiven Organisationsformen. Perfekt für Unternehmer, die ihre Managementmethoden überdenken möchten – oder müssen:
9. Wo kreatives und produktives Schaffen passiert
… es ist nicht im Büro, wie Umfragen zeigen. Jason Fried lässt dieses Thema seit Jahren nicht los: Weshalb bieten Arbeitgeber Büros und Infrastruktur – wenn Mensch sich doch auf der Veranda, in der Bibliothek oder im Cafe (produktiv) entfalten können? Der Speaker lässt uns das gängige “Bürokonstrukt” hinterfragen.
Warum Arbeit nicht am Arbeitsplatz geschieht. Das Video mit deutschen Untertiteln gibt es hier.
10. Weshalb Sie gelegentlich das Ruder aus der Hand geben sollten
Baba Shiv zeigt, weshalb es befreiend sein kann, mal als Beifahrer durch eine Krise befördert zu werden. Dies beweist auch ein wissenschaftliches Experiment. Hier ein Plädoyer dafür, mal Entscheidungen outsourcen zu lassen:
11. Was machen erfolgreiche Pioniere anders?
Dieser eigentlich plakativen Frage ist Simon Sinek auf den Grund gegangen und hat ein beachtliches Modell entwickelt: Den Golden Circle – in dessen Mitte die Frage “Warum” thront: Warum tun wir dies oder jenes? Am Beispiel Martin Luther Kings, den Gebrüder Wright oder Apple hinterfragen wir die Mission unseres Business’ und rollen den Fall wieder neu und unter einem anderen Blickwinkel auf. So wie zig andere Führungskräfte auch. Ein “Must-See” für alle, die mit ihrer Kommunikation herausstechen möchten!
Welche TED Konferenz hat Sie berührt und nachhaltig Spuren hinterlassen? Ich freue mich auf Ihren Kommentar!
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