Onboarding von Remote-Mitarbeiter*innen
Dem Onboarding von Remote-Mitarbeiter*innen kommt aufgrund des fehlenden physischen Kontakts eine wichtige Rolle zu. Durch die Bereitstellung aller notwendigen Ressourcen fühlen sie sich gut vorbereitet, motiviert und ins Team integriert. Hier sind die 5 wichtigsten Punkte.